金融“X档案”
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提问214
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知投资本谢艳发起了回答0
小马哥已经掌握了京东21.25%的股份,但是掌握京东帝国控制权的依然是强东哥。这背后的“法宝”就是传说中的AB股架构。AB股架构是解决股权融资后,公司控制权和股权平衡问题的一种创新手段,也称为双层股权制。在这种结构中,股票分为 A、B 两类,A 类股每股只有 1 票的投票权;与此同时管理阶层手上的 B 类股却
钓鱼大师发起了回答0
这个和新闻里京东的AB股是不是一回事啊?
吭哧瘪肚发起了回答0
阿里不是香港股市错失的第一个优质企业,当年的英超曼联上市,就寻求在香港,同样是由于AB股,最后乖乖回纽交所了。
时间发起了回答0
简单的讲,就是在行使公司权利时的区别。
但求甚解的小白发起了回答0
这么看来,香港证监会真是亏大了
回家吃饭发起了回答1
金融就是精英行业,因为见不到最高领导层,上面就得制定了硬性的招聘要求来招聘下面的人,IT就是草根行业,可以见到决策层,所以不需要学历。马云私人保镖不用硬性要求,而阿里的保安就得按硬性要求。
但求甚解的小白发起了回答1
跟一个朋友谈起初创公司的股权架构,提到了同股不同权,阿里当时没在香港上市,就是因为阿里的"合伙人制度”,里面涉及了同股不同权。 有点逻辑混乱
最美的风景发起了回答0
要从事金融行业名校学历是比较重要的,普通本科出来都是做金融行业的销售。如果考虑去基金公司或证券公司做投资助理,211是必须的,最好是研究生学历,这是最基本的。
当时阿里确实跟香港的证监会博弈了一段时间,为的就是获得香港证监会的政策支持。最终结果大家都知道,博弈无果,阿里一撂挑子“大爷不跟你玩了”,跑去了万恶的美帝国主义上市去了……其实关于这个双重股权架构,在香港股市应该算是老生常谈了,李嘉诚当年就联合了多方力量跟香港证监会争取过,关于同股不同权的政策,但是由于反对声
黑猫警长发起了回答1
从硬性优势来讲,毕业的学校在筛简历这一关会影响到很多,很多HR为了节省时间成本,通过学校和学历能够筛掉很大一部分简历,然后从这些剩下的简历中找到自己要的人。这种行为是很不公平,但是对HR来说比较省事。根本上的原因是人才饱和,这几年读金融或者想将来做金融的人太多,如果往后几年报考金融的学生还在增加的话,这种情况
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